2024년 최저시급 확정 9,860원 ! 23년도와 비교해보자

안녕하세요 오늘은 모두에게 큰 주목을 받고있었던 2024년 최저시급에 대한 이야기를 해보려 합니다. 드디어 최저시급 금액이 확정되었다는 소식인데요, 2023년을 기준으로 240원, 2.5% 오른 금액입니다. 이 금액에 대해 직장인들과 소상공인들의 의견이 많이 분분한데요. 요즘처럼 물가가 치솟고 부동산이 불안정해 경제적으로 혼란스러운 시기이니만큼 어려운 문제인것 같습니다. 2024년 최저시급 확정건에 자세히 알아보겠습니다.

 

2024년 최저시급과 이전년도 비교

최저임금이란 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 그렇기 때문에 근로자와 자영업자들 사이에서 매년 최저시급 금액에 대해 많은 이슈들이 따르죠. 2023년 최저임금은 시간당 9,620원으로 전년대비 5% 증가한 금액으로 책정되었습니다. 하지만 내년 2024년 최저시급은 시간당 9,860원으로 전년 5%의 증가폭의 절반인 2.5% 증가한 금액으로 확정되었습니다. 

연도별 최저임금 추이

이번 최저시급이 확정되고난 후 노동자들과 사업자들 모두 아쉽다는 의견이 많았습니다. 올해들어 높아진 물가에 나빠진 경제상황으로 노동자들에겐 너무 낮은 상향치라는 의견이 있고, 사업주들은 점점 높아지는 최저임금 추세에 인건비 부담으로 근로자를 고용하기 힘들어진다는 의견이 나눠지고 있습니다. 최저임금 결정에는 정부와 노동단체, 사업주들 간의 많은 협의가 필요한 문제이니만큼 적절한 사회적 논의가 필요합니다.

이미지 출처 : 알바천국

2024년 최저시급과 4대보험 공제율 비교

2024년 최저시급이 오른만큼, 4대보험 공제율에 대해서도 많은 궁금증이 있으실텐데요. 이 부분에 대해 알아보도록 하겠습니다. 

2024년 적용될 4대보험 공제율
국민연금	건강보험	장기요양	고용보험
9%의 절반 4.5%	7.09%의 절반 3.545%	0.9082%의 절반 0.4541%	0.9%

국민연금의 경우 4.5%, 건강보험은 3.545%, 장기요양은 0.4541%, 고용보험은 0.9%로 역시 부담스럽지 않을수 없는 비율입니다. 역시나 제일 부담되는 부분은 국민연금과 건강보험인데요. 이 두개의 비율을 합치면 거의 8%에 가까운 금액을 내야합니다.

 

2024년 연봉실수령액표

2024년 최저임금 기준으로 연봉실수령액을 알아보도록 하겠습니다. 한달 평균 월급은 206만원 정도로 책정됩니다. 2023년의 평균월급 201만원 대비 약 5만원정도 오른 폭이라고 볼 수 있습니다. 하지만 4대보험 공제율을 적용시키면, 최저시급 월급의 실 수령액은 184만 3,480원 으로 볼 수 있습니다. 그렇다면 월급별 실수령액을 한번 확인해 보겠습니다.

월급실수령액 (100~240만원)

월급실수령액 (250~390만원)

월급실수령액 (400~540만원)

월급실수령액 (1,000~1,200만원)

 

오늘은 2024년 확정된 최저임금 금액에 대해 알아보았습니다. 경기가 좋지않은 만큼, 모두를 만족시킬 수는 없겠지만 충분한 협의를 통해 진행되었으면 좋겠습니다.